AI 채용 자동화 플랫폼 Reflo,
자주 묻는 질문
사람인·잡코리아·원티드·리멤버 등 채용 플랫폼 연동, AI 서류 평가, 지원자 관리 자동화, 기존 ATS와의 병행 사용, 도입 기간, 데이터 보안까지 — Reflo 도입 전 가장 자주 받는 질문을 정리했습니다. 궁금한 점이 더 있다면 도입 문의로 알려주세요.
Reflo는 어떤 채용 플랫폼과 연동되나요?
사람인, 잡코리아, 원티드, 리멤버 등 국내 주요 채용 플랫폼을 모두 지원합니다. 데스크톱 앱이 자동으로 지원서를 수집해 한 곳에서 통합 관리할 수 있어, 플랫폼별로 따로 들어가 확인할 필요가 없습니다.
AI 서류 평가는 어떻게 작동하나요?
채용공고 내용을 기반으로 평가 기준을 자동 생성하고, 모든 지원서를 동일한 기준으로 채점합니다. 점수와 함께 평가 근거가 제공되어 검토 시간을 80% 이상 단축할 수 있습니다.
지원자 관리 자동화가 정확히 무엇을 의미하나요?
여러 채용 플랫폼에서 들어오는 지원서를 자동 수집·분류·평가하고, 합격·불합격·면접 단계를 한 화면에서 관리할 수 있습니다. 엑셀 정리, 플랫폼 간 이동 같은 수기 업무가 사라집니다.
AI 평가 기준은 직접 설정할 수 있나요?
네, 직무·필수 요건·우대 사항 등 평가 기준을 채용공고별로 직접 정의할 수 있습니다. 항목별 가중치 조정도 가능해, 회사가 중요하게 여기는 역량 위주로 평가가 이루어집니다.
기존에 사용 중인 ATS와 함께 쓸 수 있나요?
네, Reflo는 채용 플랫폼 통합과 평가 자동화에 특화된 도구로 기존 ATS·HRIS와 병행 사용 가능합니다. 필요한 경우 API 연동도 지원합니다.
도입까지 얼마나 걸리나요?
회원가입 후 데스크톱 앱 설치만 하면 5분 내 사용 시작할 수 있습니다. 별도 IT 작업이나 개발 리소스가 필요하지 않습니다.
무료로 사용할 수 있는 범위는 어디까지인가요?
Free 플랜에서 기본 지원자 관리와 AI 평가를 일정 한도 내에서 사용할 수 있습니다. 자세한 한도와 유료 플랜 차이는 요금제 섹션을 참고해 주세요.
지원자 데이터는 안전하게 보관되나요?
모든 데이터는 암호화 전송되며 국내 인프라에서 분리 관리됩니다. 「개인정보 보호법」을 준수하여 운영하고 있으며, 자세한 처리 기준은 개인정보처리방침에서 확인할 수 있습니다.